Notre accompagnement
Parce que la réussite des projets est la clé de la performance de l’entreprise.
Le facteur humain ne garantit pas la réussite des projets… mais il explique généralement leur échec. La prise en compte des équipes dans les projets de transformation génère, si elle est réalisée par une approche professionnelle, une plus grande compréhension des enjeux, un mobilisation et une implication plus forte qui garantit la mise en œuvre des projets.
Démarches et projets d’accompagnement
- Accompagnement sur les projets d’entreprise : réorganisation et transformation
- Démarche participative : implication des équipes dans la conception et la création
- Conduite des changements : facilitation à la mise en oeuvre
- Communication sur projet
- Optimisation des process RH : recrutement, intégration, formation, évaluation, comité de carrières
- Démarche de prévention et de gestion des Risque Psycho-Sociaux
Renforcer la performance en développant le dialogue de gestion
- Donner de la visibilité à tous les niveaux de l’entreprise afin de développer la performance.
- Une démarche pragmatique et opérationnelle qui permet d’avoir un diagnostic précis et un plan d’action opérationnel afin de partager les enjeux et objectifs de l’entreprise à ses forces vives afin de les rendre plus efficaces.
Une expertise pédagogique
- En tant que facilitateur, notre rôle est d’amener à une compréhension commune et à l’adhésion aux enjeux et objectifs déclinés par les Directions Générales ou opérationnelles.
- Développer la prise de conscience collective et faire partager pour tous les enjeux, les objectifs et le rôle attendu de chacun au service du collectif.
Une méthodologie de la réussite
- Cadrer : savoir communiquer les enjeux, les objectifs, les missions, les tâches…
- Assumer : faire partager les objectifs pour tous et identifier les indicateurs de performance à chaque niveau de l’entreprise
- Partager : faire comprendre, gérer les craintes, impulser le changement
- Transformer : accompagner collectivement et individuellement
- Essaimer : faire vivre de façon autonome & capitaliser en interne